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La Cible
La Cible, le magazine officiel de l’IQPF, est publié trois fois
par année. Chaque numéro vaut
5 UFC : en répondant au questionnaire Internet associé à chaque
édition, vous pouvez obtenir jusqu'à 15 UFC dans un ou plusieurs
des domaines de la planification financière (PDOM). De plus, pour
chaque édition de La Cible, l'apff fournit un article en fiscalité
donnant droit à 2 UFC de plus. Une solution pratique en formation
continue!
Si vous êtes membre de l’IQPF, l’abonnement à La Cible vous est offert gratuitement!
Formulaire d'abonnement à La Cible pour les trois numéros de 2008-2009
Cliquez sur l'image pour voir une version abrégée de nos dernières éditions :
Septembre 2008 |
Poser les bons gestes au bon moment!
Dans la dernière édition de la Cible, nous avons vu que notre jeune couple, soucieux de poser les bons gestes financiers dès maintenant, avait beaucoup de questions à poser à son planificateur financier.
Juin 2008 |
La jeune famille Le Jeune,
préoccupée par son avenir
Xavier et Sarah vivent ensemble depuis bientôt un an. Une de leurs préoccupations est de savoir s’ils sont considérés conjoints de fait aux yeux de la loi, et si cela affecte leurs impôts.
Mars 2008 |
Après la pluie, le beau
temps
Nous avons suivi la petite histoire de la famille Barbeau-Lepage au cours des trois dernières éditions de La Cible. Dans ce dernier chapitre à leur sujet, cinq années se sont écoulées et les choses ont bien changé...
Septembre 2007 |
La vie se réorganise chez les
Barbeau-Lepage
Édith vient de succomber à un cancer. Ébranlée, sa petite famille doit tout de même s'adapter à cette nouvelle réalité et revoir ses plans.
Juin 2007 |
Transfert d’entreprise
Retournons cinq ans en arrière avec la famille Barbeau-Lepage... Édith, qui a fondé sa maison d’édition, désire débuter le processus de reprise de l’entreprise par ses salariés afin de pouvoir prendre sa retraite à 65 ans.
Mars 2007 |
Un héritage bien partagé
La famille Barbeau-Lepage vit une mauvaise passe : Édith a un cancer et est en phase terminale. Ses plans pour une longue retraite bien remplie, si soigneusement élaborés, doivent donc céder la place à des plans de succession.
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